财会新人面试七大通关技巧

  面试对于财会应届毕业们来说既熟悉又陌生。熟悉是由于至今为止大部分财会应届毕业生们或多或少参加了好几场面试了，而陌生则在于纵然如此，他们依旧摸不透HR和部门主管们每一个问题背后的意思，不知道自己该怎么回答。

  对大多数的财会应届毕业生而言，自己实习经验不多，哪怕实习公司再好，也都是打杂的工作;而自己的知识和实力也没有多突出。如何才能经过面试展现甚至是夸大个人优势与魅力呢?

  再多的实力，就要经过实操见真章了。既然如此，如何才能让自己在普遍相同的环境下，经过面试展现甚至是夸大个人优势与魅力呢?也许你正需要这些通关技巧。

  技巧1：三思而后答

  面试过程中HR们多采用的策略就是让应试者多说话，目的就是想要经过喋喋不休的表述中了解应试者“藏”起来的个人情况。

  所以在面试的过程中，一定要记得管好自己的嘴巴，如果一个问题已经答完了，千万不要因为对方没有马上接话而继续说下去，这都是套路。也不要为了推销自己而把所有的事情和盘托出，事实上，你也没有那么多优势可以说不是吗?

  技巧2：保持情绪的稳定

  在面试时，遇到一些意想不到的问题是非常正常的，也许他们本身的目的就是看你处理意外事件的能力。这时不如先稳定情绪，不要急着开口，想明白了再回答。反而能博得对方的好感，毕竟财会工作较重要的还是沉稳、理智。你完全可以趁着这样的机会表现一把。

  技巧3：注意“圈套”式问题，避免“被套路”

  你一定会遇到一两个需要从几个方面来阐述的问题。比如从几个方面说说自己的优势、说说自己对这个岗位的理解、说说自己对未来的规划等。这就需要你注意自己的表达技巧了。千万不要把话说死了，不然就是进了别人的套路了。说得慢些没关系，好过祸从口出。因为面对这些资深的HR，你若想要反转剧情，基本是不可能。

  技巧4：能自圆其说就行

  很多时候，面试官的提问不是要求什么标准答案，而是要看你的思维逻辑是如何的，能否自圆其说。所以答题的时候尽可能考虑全面一些，自己掌握好自主权，先扔出你的完美逻辑，再逐一填补具体内容。

  技巧5：记住，你是一个年轻人

  面试不是洪水猛兽，虽然需要你认真对待，但是也不必要太一板一眼，让面试官看到你的活力与想象力是非常重要的。别以为财会人不需要这两样东西，相反，现在职场中很多财会人正缺少了这些因素，从而死气沉沉在自己的岗位上日复一日做着没有进步的工作。

  当面试官提出一些假想题的时候，可以在专业的基础上，用自己已有的财会类知识，结合想象力与创造性，做出回答。反正也是假想题，面试官期待的大多不是答案本身。

  技巧6：放平心态，正对试探

  面试并不一定是和平进行的，偶尔有些小刺探、小挑战是非常正常的，没有挑战怎能显出你的平和大度呢?比如HR提问说：“你应聘的会计工作其实大专生也能做，而且工资更低，你怎么看?”，这时即便你心里有再多槽要吐，也该压下来，好好思考一番，不要给出直接的类似于“我不这么认为”“不见得”之类的回答，而是用更加委婉的、阐述自己优势的方法，驳回这类观点。既能展现自己的能力，又能给人平和的感受，让人感觉你很大气、沉稳。

  技巧7：专业性的表现

  这分为两个方面，一个是财会专业本身，你有什么证书资格?你能否很好地解决各类难题?也许面试官会直接给你一道题当场解也不一定。如果你有ACCA之类的成绩、从业、初级职称，或者CPA在读等经历，都可以告知面试官，同时这些证书的知识也能帮助你处理专业的问题。

  另一方面是关于财会人的职业道德。公司让你做假账，你该怎么办?领导让你在项目金额上动手脚，你怎么处理?分清假账和规避之间的不同，别让自己的心越了界，也是一种专业性的表现。

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