只有财会人才会懂得的五大苦楚

  财会人工作不易，尤其是那些刚入行、在底层摸爬滚打的小会计，工资低、压力却不小，有时抱怨起自己的工作，还要遭到别人的不解或冷嘲热讽——“每家公司都要会计，你根本不担心失业”或是“现在到处都在说做会计好，是你要求太高”。

  财会人真的不是那么好当的，这些小会计的苦你不懂——

  1.动辄上百上千万的账，却和自己一分钱关系都没有

  基层财会人较心酸的事情莫过于每天手上都在做着百万、千万的账目，结果这些钱没一点是自己的，拿到工资的时候连那些账目的零头都没有。看着那些数字，每天都在打击着自己工作的积极性，做账做到了麻木，这种心情大概只有银行从业人员可以沟通了。

  2.想要赚个外快，吃力不讨好

  有不少财会人因为工资太低，想要找一些兼职来贴补，却发现这贴补的活计也不好做——压力大、要求多、更辛苦，看其他领域的同学朋友们兼职轻轻松松，更是感觉自己未来凄凉。

  3.涨薪慢、升职更慢

  对于很多不了解财会行业的领导或老板来说，财会人并不是创造直接利润的主体，他们无法像销售人员那样一个月创下多少利润，也不能像研发人员一样做出多么高质量、高收益的产品，因为看不见明显直观的利益，导致财会人的待遇增长非常缓慢，升职空间也相对狭窄。这令很多财会人都对自己的工作兴趣缺缺，平日里也没有干劲，看着其他部门的同事升职加薪拿奖金，自己却只能面对提早到来的职业瓶颈期，想不郁闷都难。

  4.忙得团团转，个人时间越来越少

  财会人想要有点个人时间真是不容易，别说谈恋爱了，哪怕周末休息两天都是难事。工作日忙不停是正常，遇到月初月末做账，加班到晚上八九点是常态。即便到了休息日，也要忙着去这个班、那个课上报道——没办法，行业竞争压力大，在周围都是ACCA、USCPA和CPA高材生的环境下，“无证”财会人简直没得看。这就是为什么越来越多的财会人要忍痛割舍自己休息的时间，去高顿财经这类专业培训机构读培训课程的根本原因——没有竞争力，就没有发展前途。财会人这碗饭要吃好真是不容易。

  5.社会认同度低，有苦没处说

  大多数情况下，财会人向自己的非同行同伴吐槽自己的工作时，都会迎来别人不解的目光：“你都不知道自己的工作有多好！”之类的话语时常萦绕在他们的耳边。这种“不入此门，不知其中虚实”的感觉令财会人连吐槽都不能尽兴，有时候说了半天，别人一点都没有听进去，好好的聚会成为了一场非要争个你输我赢的争吵。

  财会人的苦楚又岂止这五条，却仍旧有许多年轻人投身这个行业。因为虽然艰辛吐槽一大堆，可是就目前的行业发展来说，财会人的发展道路依旧有千千万万种，只要肯坚持下去，保持学习和认真的态度，总会有成功的那一天。

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